【會員(yuán)動态】江銅2項成果獲第三十屆全國企業管理(lǐ)現代化(huà)創新成果獎

近日，第三十屆全國企業管理(lǐ)現代化(huà)創新成果發布，江銅貴溪冶煉廠《實現由大(dà)到強的(de)世界一流煉銅工廠建設》成果榮獲一等獎，江銅人(rén)力資源部《國有企業以“三支柱”爲核心的(de)人(rén)力資源優化(huà)配置管理(lǐ)》成果榮獲二等獎。

近年來(lái)，江銅集團不斷創新企業現代化(huà)管理(lǐ)，推進理(lǐ)念創新、制度創新、手段創新，構建了(le)以大(dà)黨建爲引領，大(dà)風控、大(dà)科創、大(dà)監督、大(dà)協同、職位體系、全面預算(suàn)、對(duì)标創标、數智賦能、企業文化(huà)爲支撐的(de)“1+9”十位一體科學治理(lǐ)體系，挖掘潛力，激發活力，增添動力，提升了(le)公司現代化(huà)示範管理(lǐ)水(shuǐ)平。此次獲獎的(de)2項創新成果，都是江銅在生産經營實踐中不斷探索、凝練出來(lái)的(de)智慧結晶，更是促進企業管理(lǐ)水(shuǐ)平提升、助力企業創新發展的(de)成功經驗。

《實現由大(dà)到強的(de)世界一流煉銅工廠建設》詳細介紹了(le)貴冶持續壓緊壓實改革責任，拓展高(gāo)質量發展路徑，加速創建“世界一流煉銅工廠”的(de)進程。貴冶以“八個(gè)堅持”爲主要抓手，通(tōng)過黨建引領下(xià)的(de)文化(huà)聚力，堅持綠(lǜ)色發展、科技創新、人(rén)才強企、數字賦能、品牌建設和(hé)“從嚴治廠”的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，實現從産能領先向“全方位、多(duō)層次”領先的(de)蛻變，取得(de)了(le)突破性的(de)技術攻關、管理(lǐ)創新成果，創造了(le)豐碩的(de)經濟和(hé)社會效益，形成了(le)一系列鮮活可(kě)鑒的(de)典型貴冶經驗，有力促進了(le)中國銅冶煉事業高(gāo)質量跨越式發展。

《國有企業以“三支柱”爲核心的(de)人(rén)力資源優化(huà)配置管理(lǐ)》全面總結了(le)江銅持續深化(huà)人(rén)力資源管理(lǐ)，創造性實施“四位一體”員(yuán)工職位體系改革，用(yòng)體制機制引導員(yuán)工提技能、強業績、增活力的(de)成果經驗。以員(yuán)工職位體系爲平台，拓寬員(yuán)工職業發展通(tōng)道；以全員(yuán)績效考核排名爲第一支柱，塑造企業績效文化(huà)；以技能人(rén)才自主評價爲第二支柱，激勵員(yuán)工提技能；以内部人(rén)力資源市場(chǎng)爲第三支柱，引導員(yuán)工有序流動，形成了(le)具有江銅特色的(de)職位能升能降、員(yuán)工崗位能進能出、薪酬能增能減的(de)國企人(rén)力資源管理(lǐ)制度體系。

據了(le)解，“全國企業管理(lǐ)現代化(huà)創新成果獎”是國務院批準、中國企業家協會組織、國資委、工信部指導的(de)中國企業管理(lǐ)領域的(de)最高(gāo)獎項，旨在将我國企業在管理(lǐ)創新實踐中取得(de)的(de)經驗提升爲科學成果，形成社會共同的(de)知識财富，推動我國企業現代化(huà)經營管理(lǐ)水(shuǐ)平不斷提高(gāo)。本屆創新成果評選活動共有826項成果申報，最終241項成果通(tōng)過終審，其中35項成果獲全國一等獎，206項成果獲全國二等獎。