江西瑞思博化(huà)工人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢項目正式啓動

2018年10月(yuè)16日，江西瑞思博化(huà)工有限公司舉行了(le)人(rén)力資源管理(lǐ)咨詢項目啓動儀式，公司總經理(lǐ)易曉斌等中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，宜春市工信委領導，南(nán)昌亮程管理(lǐ)咨詢集團董事長(cháng)毛翌祥老師,總經理(lǐ)毛小龍等項目成員(yuán)出席了(le)此次項目的(de)啓動會。會議(yì)在亮程咨詢集團毛小龍總經理(lǐ)的(de)主持下(xià)拉開了(le)序幕。

宜春市工信委周小平科長(cháng)對(duì)項目的(de)合作表示祝賀，并進行了(le)發言，他(tā)談到：“這(zhè)次政府送管理(lǐ)進企業，江西瑞思博化(huà)工是第一家，這(zhè)次合作對(duì)共同促進企業人(rén)力資源管理(lǐ)提升具有非常重要的(de)意義。希望兩家公司真正的(de)去推動，把項目做(zuò)成宜春和(hé)江西省的(de)标杆，企業在管理(lǐ)方面再上一個(gè)新台階”。

江西瑞思博化(huà)工總經理(lǐ)易曉斌介紹了(le)企業的(de)發展概況，他(tā)指出，面對(duì)日益激烈的(de)市場(chǎng)競争，隻有加強内部管理(lǐ)體制，構建公司的(de)戰略人(rén)力資源管理(lǐ)平台，進一步優化(huà)人(rén)力資源配置，才能具備企業競争的(de)實力，實現企業的(de)願景。易總談到：“這(zhè)個(gè)項目得(de)到了(le)政府的(de)高(gāo)度支持，我們一定要把這(zhè)個(gè)項目做(zuò)好，不辜負政府的(de)期望。要建立企業未來(lái)三年的(de)戰略目标，讓每個(gè)員(yuán)工看得(de)到未來(lái)”。易總要求公司各部門要全力配合并支持好項目組工作，通(tōng)過該項目的(de)落地，實現企業快(kuài)速發展。

會上亮程咨詢集團董事長(cháng)毛翌祥老師向大(dà)家詳細的(de)介紹本次項目的(de)主要内容、開展計劃及項目組将采取的(de)工作方式等。明(míng)确項目預達成的(de)責任目标，并談到項目咨詢将圍繞“績效管理(lǐ)體系、薪酬激勵體系等七個(gè)方面内容進行開展。通(tōng)過項目的(de)實施建立健全人(rén)力資源管理(lǐ)制度，努力構建一個(gè)吸引人(rén)才、凝聚人(rén)才、用(yòng)活人(rén)才的(de)良好人(rén)力資源機制，促進企業快(kuài)速發展。

最後進行了(le)項目合作授牌儀式，由易曉斌總經理(lǐ)授牌聘請亮程管理(lǐ)咨詢集團毛翌祥老師爲江西瑞思博化(huà)工有限公司創新管理(lǐ)咨詢顧問。相信兩家的(de)合作，将會爲江西瑞思博化(huà)工的(de)快(kuài)速增長(cháng)和(hé)可(kě)持續發展打下(xià)夯實有效的(de)管理(lǐ)基礎。