青春有夢 築夢前行丨泰豪公司第十四屆“綠(lǜ)色人(rén)才”啓航訓練營發車咯！

有人(rén)說，

人(rén)生就像一場(chǎng)盛大(dà)的(de)筵席

總有散的(de)時(shí)候

而我想說

恰恰是别離

讓人(rén)生泛起更多(duō)的(de)相遇

七月(yuè)的(de)綠(lǜ)寶寶們伴著(zhe)聲聲蟬鳴

懷揣著(zhe)對(duì)未來(lái)的(de)憧憬

齊聚于泰豪

向著(zhe)夢的(de)光(guāng)點 砥砺前行

秉承著(zhe)傳承泰豪企業文化(huà)的(de)理(lǐ)念，泰豪公司第十四屆“泰豪綠(lǜ)色人(rén)才”啓航訓練營如期而至。爲期三周的(de)培訓計劃緻力于将“動物(wù)園區(qū)”——“學校”的(de)寶寶們打造成“野生區(qū)”——“公司”能夠快(kuài)速融入公司新環境、适應新崗位，同時(shí)了(le)解公司的(de)企業文化(huà)及規章(zhāng)制度的(de)合格“獵人(rén)”——“職業人(rén)”。

01相遇：夢想交彙，初遇泰豪

青春似火夢飛(fēi)揚，築夢前行志遠(yuǎn)航 

七月(yuè)驕陽迎新銳，泰豪旗下(xià)會賢良 

初遇之光(guāng)耀星辰，夢想交彙啓新章(zhāng) 

磨砺鋒芒求成長(cháng)，拔節展志意铿锵 

乘風破浪今啓航，逐夢之路任徜徉 願君攜手創輝煌，青春之歌(gē)韻悠長(cháng)

02學習(xí)：持之以恒，滴水(shuǐ)穿石

來(lái)到泰豪，爲了(le)更快(kuài)實現從校園人(rén)到職業人(rén)的(de)身份轉變，職場(chǎng)技能是必不可(kě)少的(de)。 

從急救知識及“用(yòng)6S管理(lǐ)開啓你的(de)職業人(rén)生”到“理(lǐ)性分(fēn)析與判斷”，從“職場(chǎng)自我管理(lǐ)”到“職場(chǎng)360度高(gāo)效溝通(tōng)”，各種職場(chǎng)技能的(de)學習(xí)，旨在如何提高(gāo)工作的(de)效率。“新視頻(pín)宣傳”讓學員(yuán)們能夠更好的(de)宣傳公司，宣傳自我，通(tōng)過溝通(tōng)，能夠更好的(de)理(lǐ)解自己和(hé)同事的(de)需求，從而更好的(de)合作。 

通(tōng)過幾周的(de)學習(xí)，學員(yuán)們深刻領會到了(le)啓航訓練營的(de)初衷與使命，同時(shí)認清自己的(de)定位，轉變自己的(de)心态，完成從校園人(rén)到職業人(rén)的(de)初步轉變，同時(shí)表示抓住機會，借助公司平台努力提升自我，精進專業技能，爲成爲一名真正的(de)“泰豪人(rén)”而不懈努力。

03磨砺：全力以赴，使命必達 

大(dà)鵬之動，非一羽之輕也(yě) 

骐骥之速，非一足之力也(yě) 

磨砺以須出鋒芒，倍道而進正當時(shí)！

不經一番寒徹骨，怎知梅花香哪來(lái)？本次培訓通(tōng)過拓展訓練的(de)方式來(lái)磨煉新員(yuán)工的(de)意志，培養員(yuán)工積極溝通(tōng)、相互信任、團結協作的(de)能力與精神。爲今後大(dà)家攜手共進，共同創造美(měi)好未來(lái)打下(xià)夯實基礎。 

大(dà)家在四米高(gāo)的(de)“結業牆”上用(yòng)汗水(shuǐ)書(shū)寫著(zhe)青春的(de)華章(zhāng)，所有學員(yuán)面對(duì)著(zhe)巍巍高(gāo)牆，忍受著(zhe)烈日烘烤，伴著(zhe)教官們的(de)嘶吼聲，在不斷的(de)挑戰與嘗試中逐漸克服内心恐懼，最終以21分(fēn)鐘(zhōng)的(de)成績完成了(le)全員(yuán)成功登頂的(de)成就。 

何謂磨煉，磨煉就是個(gè)人(rén)不斷去挑戰自己的(de)極限，并不斷拉高(gāo)自己上限的(de)過程。在磨練中提升自我，這(zhè)是“綠(lǜ)色人(rén)才”們成長(cháng)的(de)底色，這(zhè)是“綠(lǜ)色人(rén)才”對(duì)自己和(hé)公司的(de)承諾，這(zhè)是“綠(lǜ)色人(rén)才”們對(duì)企業核心文化(huà)“承擔責任實現”的(de)有力踐行。

04成長(cháng)：乘風破浪，逐夢前行 

泰豪公司秉持“相信改革開放，相信市場(chǎng)力量，相信年輕人(rén)“的(de)理(lǐ)念，邀請了(le)集團的(de)高(gāo)層管理(lǐ)者和(hé)國内各個(gè)領域的(de)優秀講師通(tōng)過案例分(fēn)析、模拟演練等形式爲新員(yuán)工講解知識，提供領導力、團隊協作、創造思維等方面培訓幫助他(tā)們順利進行角色的(de)轉換，盡快(kuài)融入公司，擔起崗位重任。 

其中，泰豪集團董事會主席黃(huáng)總圍繞泰豪發展可(kě)能就經濟形勢及人(rén)工智能等問題與研究生學員(yuán)進行交流，拓寬了(le)學員(yuán)的(de)思維，加強了(le)學員(yuán)對(duì)企業文化(huà)的(de)認同。 

通(tōng)過本次交流，學員(yuán)們也(yě)更深刻地領會了(le)本次啓航班培訓的(de)初衷與使命，本次培訓不僅提升了(le)學員(yuán)們的(de)職業認知水(shuǐ)平，還(hái)增強了(le)對(duì)于公司企業文化(huà)以及理(lǐ)念的(de)認識，磨砺了(le)頑強的(de)品格意志。作爲泰豪綠(lǜ)色人(rén)才，理(lǐ)應全力以赴、勇往直前，充分(fēn)借助這(zhè)一平台夯實專業知識、精進專業技能，爲日後成爲一名優秀的(de)“泰豪人(rén)”打下(xià)良好基礎。